Совет создан. Дело - за работой!
Состоялось первое заседание Совета трудового коллектива. В него вошли 12 человек, по одному представителю от каждого цеха. Это Дмитрий Переверзин – энергетик цеха №1, Анна Назарова – электромонтер энергоцеха, Валентина Бойко – мастер цеха №2, Сергей Ковтун – диспетчер отдела логистики, Инна Самсонова – мастер цеха №3, Надежда Власова – приемосдатчик отдела логистики, и другие.
На заседании был избран председатель Совета. Им единогласно стала Елфимова Г.А. – помощник зам. директора по общим вопросам. Заместителем избран Рудаков А.А. – заместитель начальника цеха №5, а секретарем – Усачева О.М. – экономист ЦТОР.
Далее было утверждено положение о Совете. Это программный документ, где прописаны задачи, структура, функции, права и ответственность членов Совета.
А потом состоялся откровенный разговор о том, что сегодня волнует работников, с какими проблемами сталкиваются они, приходя на территорию предприятия и для чего нужен Совет трудового коллектива.
Безусловно, трудовой коллектив — это объединение, организованное таким образом, что у него есть реальная возможность решать производственные, социальные, организационные и другие общие для всех вопросы. Договорились, что будем решать их сообща и как можно оперативней. Ведь работая на одном предприятии, мы по большому счету делаем одно общее дело, только каждый на своем месте.
На заседании был избран председатель Совета. Им единогласно стала Елфимова Г.А. – помощник зам. директора по общим вопросам. Заместителем избран Рудаков А.А. – заместитель начальника цеха №5, а секретарем – Усачева О.М. – экономист ЦТОР.
Далее было утверждено положение о Совете. Это программный документ, где прописаны задачи, структура, функции, права и ответственность членов Совета.
А потом состоялся откровенный разговор о том, что сегодня волнует работников, с какими проблемами сталкиваются они, приходя на территорию предприятия и для чего нужен Совет трудового коллектива.
Безусловно, трудовой коллектив — это объединение, организованное таким образом, что у него есть реальная возможность решать производственные, социальные, организационные и другие общие для всех вопросы. Договорились, что будем решать их сообща и как можно оперативней. Ведь работая на одном предприятии, мы по большому счету делаем одно общее дело, только каждый на своем месте.