IQNetросстандартIQNet
Семилуки-Огнеупоры.рф
Навигация
Поиск продукции
Выбор продукции

Состоялось заседание Совета трудового коллектива СОЗа
Состоялось заседание Совета трудового коллектива СОЗаВ начале встречи стало доброй традицией обмениваться информацией из цехов. Каждый член Совета коротко информирует присутствующих, какие события произошли в структурных подразделениях за последнее время.

Мастер Валентина Бойко из цеха №2 рассказала о том, как цех выполнил производственное задание октября. Так, лучшей стала смена Артема Зотеева, и соответственно, уровень заработной платы у рабочих этой смены оказался выше, чем у рабочих других смен. За производственные упущения и нарушения трудовой дисциплины некоторые работники понесли наказание. При этом сумма депремирования, согласно приказа по предприятию, направлена на премирование технологического персонала цеха.

В цехе №3 запущен в производство новый участок дробления, что позволило облегчить работу коллектива цеха №6, так как его мощности не позволяют справляться с ежедневным производственным заданием.

Член Совета, электромонтер службы главного энергетика Анна Назарова за прошедший месяц лично отремонтировала обмотки у десяти электродвигателей разной мощности. При этом Анна Алексеевна призвала всех электриков более ответственно и внимательно подходить к своим обязанностям. «Услышав шум при работе электродвигателя необходимо остановить его, провести диагностику, вовремя смазать подшипник. И оборудование сохранится, и затрат меньше», – отмечает она.

Далее члены Совета трудового коллектива приняли решение подготовить цеховые мероприятия, направленные на улучшение условий труда и быта работников. Все они будут проанализированы и с конкретными сроками выполнения переданы на рассмотрение руководству. Кроме того, решено принимать активное участие в работе с персоналом при приеме на работу и увольнении. Как считают участники встречи, человек, попадая в новый коллектив, должен как можно быстрее адаптироваться, что будет только на пользу производству. А проявленная забота при увольнении может снять с работника груз проблем, и тем самым помочь ему отказаться от ухода с производства.

Решено информацию с заседания оперативно донести до работников.