Заместитель руководителя службы управления персоналом Елена Татауровская: «В моей работе нужна чуткость и доброта»
Сегодня, 12 октября, в России отмечается День работника кадровой службы. В преддверии праздника историю своего профессионального становления рассказала заместитель руководителя Службы управления персоналом в обособленном подразделении ООО «Ника-Петротэк» в г. Семилуки Елена Татауровская.– Елена Владимировна расскажите, с чего начался ваш трудовой путь, и как вы пришли в кадры?
– С 6 лет я грезила стать модельером-конструктором. Я шла за своей мечтой и в 20 лет, после получения образования начала свою карьеру в сфере моды. Но жизнь внесла коррективы и в 21 год я подписала контракт, стала военнослужащей. Помимо основных обязанностей по воинской специальности, я вела не секретное кадровое делопроизводство. Тогда я поняла, что это моя профессия. За годы работы с персоналом, я сменила несколько сфер – работала с персоналом на производстве, в искусстве и в тяжелой промышленности. Полученный опыт позволил мне смотреть на ситуации, возникающие на работе с разных углов и быстрее решать конфликтные вопросы. Но чтобы иметь соответствующую компетенцию, я получила еще два высших образования – менеджер на производстве и контрактный управляющий, которые позволяли мне с большим успехом трудиться в выбранной сфере. В гражданское кадровое делопроизводство пришла в 2009 году уже на руководящую должность.
– Когда вы пришли сюда, на новое место работы, как оценили ситуацию с кадрами и в целом обстановку?
– Меня пригласили на должность заместителя руководителя Службы управления персоналом в обособленное подразделение в г. Семилуки в июле 2021 г. Я никогда не классифицировала место работы, как проблемное или не проблемное. Моя задача - это в кратчайший срок вникнуть во все процессы производства, познакомиться со всеми руководителями подразделений, у которых есть в подчинении коллектив. Необходимо было понять специфику производственных процессов, чтобы беседуя с будущими работниками, можно было бы донести информацию до кандидатов подробно и простыми словами, рассказать про стоящие перед ними задачи и преимущества работы на нашем предприятии. Меня очень тепло встретили в компании ООО «Ника-Петротэк», каждый старался помочь адаптироваться, и я почувствовала себя в своей рабочей семье, о чем всегда мечтала.
– Елена Владимировна, что вам кажется главным в профессии кадровика?
– К каждому человеку нужен свой подход. Важно понять какой у кандидата опыт и потенциал, где лучше применить его навыки и знания, чтобы он смог качественно выполнять свою работу на нашем производстве, расти и развиваться профессионально, влиться в коллектив. Когда человек на своем месте – это хорошо и для работника, и для предприятия.
– Какого человека вы точно не возьмете на работу?
– У которого отсутствует соответствующая квалификация. Нам важно чтобы на работу к нам приходили заинтересованные люди, добросовестно относящиеся к своей работе, настроенные на долговременную работу, взаимовыручку в коллективе и развитие профессиональных навыков.
- Что самое сложное в кадровой службе?
– Сложного в этой работе ничего нет, ведь я ее очень люблю.
– Ваша работа заключается не только в подборе кадров?
– Я руковожу работой Службы управления персоналом в рамках семилукского подразделения компании. Веду подбор кадров, организую ведение отчетности и кадрового документооборота, контролирую исполнение трудового законодательства. Ежемесячно в правовом поле появляется что-то новое и в этом нужно разобраться.
– Какие у вас планы на ближайшие пять лет?
– Мои планы – продолжать трудится в компании «Ника-Петротэк» в своей же должности. Когда я начала работать здесь прошлом году, наше предприятие только выходило из простоя и здесь трудилось 550 человек. Сейчас в обособленном подразделении трудятся уже 910 человек. Считаю это огромным прорывом. Наше руководство вложило в это огромные силы и средства для достижения такого высокого темпа развития предприятия. Мы стремимся к развитию, и я убеждена, что через пять лет наша компания станет еще более успешной. На производстве появится больше современного оборудования, а штат расширится в несколько раз. Поэтому я могу с уверенностью рекомендовать «НИКА-ПЕТРОТЭК» как работодателя для людей, настроенных на успешное будущее.
– Почему вы решили переехать в Воронежскую область?
– Воронежская область – моя историческая родина.
– Чем вы увлекаетесь?
– Занимаюсь живописью, фотографированием, строю дом для своей семьи.
– Что вы пожелаете своим коллегам?
– В День кадрового работника хочу всем пожелать прочного здоровья, жизненных сил, процветания и профессиональных успехов. Пусть в жизни личной и на работе всегда сопутствует удача, благополучие, целеустремлённость. Желаю уважения и признания коллег, любви близких людей и понимания окружающих.
Согласие на публикацию персональных данных получено