IQNetросстандартIQNet
Семилуки-Огнеупоры.рф
Навигация
Поиск продукции
Выбор продукции

«НИКА-ПЕТРОТЭК» чествует лучших молодых работников цеха №2 Грануляции
«НИКА-ПЕТРОТЭК» чествует лучших молодых работников цеха №2 ГрануляцииКомпания «НИКА-ПЕТРОТЭК» традиционно уделяет особое внимание поддержке молодых специалистов и создает все условия для их профессионального роста. В этом году в рамках корпоративной программы поощрения были определены лучшие молодые работники цеха №2 Грануляции.
Победителями в номинации «Лучший молодой работник» стали:

• Дмитрий Бабельник, машинист шихтоподачи 6 разряда. Дмитрий присоединился к команде «НИКА-ПЕТРОТЭК» в 2022 году и продемонстрировал впечатляющий карьерный рост, начав с должности шихтовщика и достигнув позиции машиниста 6 разряда всего за три года.
• Максим Бахметьев, машинист шихтоподачи 6 разряда. Максим работает на предприятии с 2029 года. Как и Дмитрий, он прошел все ступени профессионального развития, начиная с должности шихтовщика и до машиниста высшего разряда.
• Дмитрий Назарьев, машинист шихтоподачи 6 разряда. Дмитрий – самый молодой из награжденных сотрудников. После завершения службы в рядах Вооруженных Сил он быстро освоил новую профессию и добился высоких показателей в работе.
Свои профессиональные навыки молодые специалисты оттачивают под руководством опытных мастеров Максима Медведеских и Дмитрия Зацепина, которые отмечают их трудолюбие, ответственность и стремление к совершенствованию.

«Именно такие молодые и амбициозные сотрудники являются будущим нашей компании. Мы гордимся их успехами и уверены, что они внесут значительный вклад в дальнейшее развитие предприятия», - подчеркнул начальник цеха №2 Денис Доронин.

Компания «НИКА-ПЕТРОТЭК» благодарит Дмитрия Бабельника, Максима Бахметьева и Дмитрия Назарьева за их преданность делу и желает им дальнейших успехов в профессиональной деятельности. Мы продолжим создавать все необходимые условия для реализации потенциала каждого сотрудника и достижения новых вершин!


Согласие на публикацию персональных данных получено